Un travail bien organisé rend ceux qui le font capables d’agir.
Diagnostic et formation par le cinéma
Objectiver, voir, agir
Quand le travail se bloque, vous avez besoin d’un état des lieux lisible, hiérarchisé et utilisable pour décider. Atelier Jaudon rend les situations observables par le cinéma, la psychologie du travail et l’expérience de direction.
Laurent Jaudon est psychologue, IPRP enregistré auprès de la DRIEETS Île-de-France (RPPS 10109806132) et manager de transition. Ancien dirigeant — directeur de trois écoles de cinéma (CLCF, École de la Cité fondée par Luc Besson, Kourtrajmé fondée par Ladj Ly) et directeur national des compétences à l'AFPA pour 7 500 salariés —, il est certifié en thérapie des schémas (Young/CEFTI) et formé aux TCC et à l'ACT (AFTCC). L'Atelier Jaudon propose : diagnostic RPS et QVCT en entreprise, accompagnement de dirigeants en difficulté de trajectoire, management de transition, consultations individuelles (adultes, profils HPI, burn-out), ateliers cinéma pour adolescents, programme V2 pour étudiants en réorientation, et conférences sur la psychologie humaine à travers le cinéma. Sa méthode croise trois lectures : psychologie clinique, narration cinématographique et direction d'organisations — pour retravailler les trajectoires individuelles et collectives. Cabinet à Paris 13e et 14e, visio, intervention en entreprise sur toute la France. Cité par TF1 Info et Marie Claire.
Psychologue du travail, IPRP enregistré DRIEETS Île-de-France et manager de transition, Laurent Jaudon intervient auprès des organisations confrontées à des situations de travail qui se bloquent. Ancien réalisateur, il a dirigé trois écoles de cinéma, dont l’École de la Cité fondée par Luc Besson et Kourtrajmé fondée par Ladj Ly. À l’AFPA, il a porté la transformation des territoires, la réorganisation de 12 régions et de 200 centres, la GEPP et la formation interne des 7 500 salariés. Son parcours combine direction d’organisations, prévention des risques psychosociaux et lecture des dynamiques collectives par le cinéma. Il intervient à Paris et dans toute la France, en présentiel ou en visio.
Quatre offres pour les organisations
Chacune répond à un besoin précis. Toutes suivent la même méthode : FACES
ON et OFF BOARDING MANAGER
Le Bon Casting
Deux ateliers pour cadres en passage.
Prise de rôle : vos managers promus tiennent le rôle dès les 90 premiers jours.
Changement de rôle : vos cadres seniors organisent leur transmission, préparent la bascule et stabilisent l’après.
À partir de 3 200 €
Ateliers cinéma en organisation
Scènes de Management
Ateliers cinéma en organisation
Vos managers voient ce qu’ils font sans le savoir, puis ajustent.
Le recadrage qui escalade, la réunion qui dérape, l’annonce difficile qui glisse : la scène concrète cesse d’être traitée comme une généralité.
À partir de 1 800 €
PRÉVENTION PAR LA FICTION
Ciné-Lab RPS
Ciné-Lab RPS
Vos équipes parlent du risque sans se braquer.
La fiction courte ouvre le sujet des risques psychosociaux, rend les tensions discutables et aide les managers à repérer ce qui se prépare avant que cela n’éclate.
À partir de 2 600 €
Diagnostic RPS et QVCT
Vous obtenez un état des lieux opposable, hiérarchisé et restituable.
Les archipels post-réorganisation sont nommés. Le dialogue social repart sur des faits, pas sur des perceptions.
Tarif sur devis après échange de cadrage
La Méthode : Voir une situation, puis la transformer
Le Cinéma
Une scène rend visibles les faits que le commentaire laisse souvent dans le flou. Elle isole une situation, fixe un cadre, expose les écarts entre rôle prescrit, rôle tenu et effet produit.
Le cinéma est utilisé comme outil d’objectivation. Il ne met pas les personnes en spectacle. Il rend la situation observable, discutable et plus analysable..
FACES : Ne pas subir, faire face
FACES est une méthode issue de mon expérience de réalisateur, de dirigeant et de psychologue du travail. Elle s’inscrit dans une formule du maréchal de Lattre de Tassigny : « Ne pas subir, faire face. ».
FACES structure ensuite l’intervention : faits, affect, contexte du besoin, éthique des valeurs, stabilisation. Le cinéma rend la situation visible. FACES la rend traitable.
mentorat stratégique
Le scénario ne tient plus.
Mentorat stratégique du dirigeant
Vous retrouvez une posture pendant la situation, pas après.
Les décisions tranchent au lieu de tourner en boucle. La solitude fonctionnelle cesse d’être portée seul.
Programme structuré de 6 à 12 séances, objectif fixé au départ.
Quelques missions.
AFPA : Transformation des compétences pour 7 500 salariés. PSE national mené à terme, GEPP refondue, gouvernance des régions reconfigurée selon un principe de subsidiarité.
École de la Cité (Luc Besson) : Construction du modèle pédagogique et financier, certification des titres du non-bachelier à bac+5.
CLCF : Redressement pédagogique, financier et social après audit, refondation des process et du recrutement.
Groupe EDH : Refonte des process pédagogiques, audit financier, suivi de budget.
Parcours
Ce que je connais de ces situations
J’ai réalisé des films, produit des publicités et des clips, puis conçu des programmes pédagogiques pour des groupes privés : Groupe EDH, Galileo Global Education, Groupe Diderot et 3iS.
J’ai dirigé et restructuré trois écoles de cinéma : le CLCF, l’École de la Cité fondée par Luc Besson et Kourtrajmé fondée par Ladj Ly. J’ai ensuite piloté à l’AFPA la transformation des territoires, la réorganisation de 12 régions et de 200 centres, la GEPP et la formation interne des 7 500 salariés.
Psychologue et IPRP enregistré DRIEETS Île-de-France, j’interviens aujourd’hui auprès des organisations pour lire les situations comme des scènes, objectiver ce qui bloque et remettre du cadre.
Conférences : ce que le cinéma révèle de la psychologie humaine
Des conférences pour comprendre les comportements, les décisions et les trajectoires à travers les récits de cinéma.
Le cinéma donne forme à ce qui reste souvent invisible : conflits intérieurs, rôles sociaux, choix décisifs, répétitions et bascules de trajectoire.
Pour vos événements, journées de formation ou rencontres culturelles, Laurent Jaudon propose des conférences qui croisent psychologie humaine, lecture cinématographique et expérience du terrain.
À partir de scènes, de récits et de personnages, il rend accessibles les mécanismes qui gouvernent nos façons d’agir, de décider et de changer.
Conférences sur mesure pour entreprises, écoles, institutions et lieux culturels.
Un premier échange pour identifier ce qui se joue et évaluer la pertinence d'une intervention.
Pas de plaquette
Laurent JAUDON
𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲.
La plupart des gens croient qu'il existe une bonne version de leur vie
Au cinéma comme en psychologie, la première version n'est jamais la définitive.
Psychologue organisations Paris et manager de transition, Laurent Jaudon intervient auprès des équipes, des dirigeants et des jeunes en transition.
Psychologue · RPPS 10109806132
Laurent JAUDON exerce en tant que psychologue à Paris, 75013 et 75014
Pour consulter les informations légales relatives à son activité, vous pouvez consulter la page : MENTIONS LEGALES
Diagnostic et formation par le Cinéma